执业医师没过扣工资合法吗
肯定不合理，但是医院扣工资不会以这个名目扣的，会以其它的方式进行
执业医师没过和扣年终奖无关，年终奖由企业规章制度自行规定，未规定该项条款的便不需要扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
是不对的，有些还开出呢，但每个单位的做法都不一样，
执业医师没过扣工资合法吗
执业医师没过和扣年终奖无关，年终奖由企业规章制度自行规定，未规定该项条款的便不需要扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。【法律依据】
《中华人劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。摘要 针灸师有两种取证的途径，一个是执业医师，并且执业范围为中医针灸，这个最权威，而且也是医疗内唯一允许从事针灸所必须的资格，但条件太高，必须有中医类专业全日制学历，自考电大成教学历都是不行的。 还有一种是劳动部的职业资格证（注意执业和职业是不一样的），考取这个证书没有处方权，不能在医疗单位从事针灸工作，不能执业开诊所，但可以在保健类企业工作，是属于技术工人性质的证书，但实用性还是比较强的，适合短线取证就业。 咨询记录 · 回答于2022-05-23 中医针灸证书去哪里考？国家承认吗？ 您好，我正在帮您查询相关案例，马上回复您。 中医专长，针灸证书，什么部门发证有效 针灸师有两种取证的途径，一个是执业医师，并且执业范围为中医针灸，这个最权威，而且也是医疗内唯一允许从事针灸所必须的资格，但条件太高，必须有中医类专业全日制学历，自考电大成教学历都是不行的。 还有一种是劳动部的职业资格证（注意执业和职业是不一样的），考取这个证书没有处方权，不能在医疗单位从事针灸工作，不能执业开诊所，但可以在保健类企业工作，是属于技术工人性质的证书，但实用性还是比较强的，适合短线取证就业。 国家旗下中医，这个部门合法吗，从他那里考取专长针灸证，可以使用吗？合法吗 这个部门是合法的 针灸证书可以拿来，使用吗，，不过没有卫健委卫生局签发，有什么区别吗 这个的话，卫生局方面是不承认的哦！是不可以用来执业的。 就是说自己开个推拿按摩店，推拿按摩证书有，用他这个针灸证就可以用来，推拿按摩做针灸 按摩店是不可以做针灸的哦！ 这样的话，用什么针灸证书合理请注意看我已回答的问题，这边是不重复回答的哦！ 会的。
辞职了之后，医院是没有权利扣押员工的任何证件，包括执业证。如果医院扣押了已离职医师的执业证，那就是违反了国家规定。扣押员工证件，可向当地劳动行政部门投诉，由该部门责令退还，并依照相关法律法规处罚。
如果医院不配合变更执业地点，可以向医院所属卫生行政主管部门投诉，由该部门依照相关规定处理。部队医院工作不错，管吃管穿还有住房，工资待遇比地方高。不过合同制的就没有太多保障，也就没有职称晋升那些好处了！执业医师证有了吗？如果有了，地方就会承认！否则就不承认！合同制就是干活的，不会有晋升问题，所以你还是要从长远考虑，想办法找正式工作！付费内容限时免费查看回答医生必须有医师资格证！医师资格证是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家统一发放的，属于医疗技术方面的认可，证明持证人具有从事医疗活动的技术和能力，证书永久有效不违法，但所有处置及医疗文书都需要你的指导老师签名，同时你不能单独执业。提问有没有时间限制，如果这个人一直看不到医师资格证他一辈子都可以在持证医师指导下开展诊疗吗？回答第一年内未取得医师资格的，可以在执业医师指导下进行临床实习，但不得从事临床活动，包括不得出具任何形式的医学证明文件和医学文书。提问有些医疗机构的人员十多年都没取得资格证但仍然解释无证人员可以在持证医师的指导下开展诊疗工作，这合规定吗？回答其实是不合法的提问实际上无证人员可以在持证医师的指导下开展诊疗工作指的是刚毕业的学生暂时未取得资格证才可以在持证医师指导开展诊疗，满一年后考证对吧回答是的，只有一年的时间规定，还是要尽快参加医师资格考试，尽快拿到医师资格证并在工作单位注册执业证。提问这是依据的哪条哪款，可以提供一下吗？回答《中国人医师法》第二章更多8条
执业医师考试没过扣工资
中域教育为您解答：您好，您这种情况算是好的，有的地方没有执业医师证都没有工资拿。所以您还是尽快考出来执业医师好。选择中域，一次性通关无忧！法律分析：执业医师没过和扣年终奖无关，年终奖由企业规章制度自行规定，未规定该项条款的便不需要扣除。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
通过银行卡，工资由15号统一发放。1、就算未考核过培训期间也是有工资的。2、企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资。3、培训期劳动者也与单位建立了劳动关系，不给劳动者工资是属于违法的行为。
焊工证扣工资合法吗
国家没有这规定，焊工证在公司还是在个人手里，在个人手里的话可以重找单位！虽然国家没有这个规定，但也并非不合理。毕竟 ，培训是由公司出钱的，等于是公司免费培养你们让你们考证。那么作为交换，你们也要至少为公司服务满多少时间才能离职。不然证书拿到手就走人了，那公司的损失谁来承担？
工资看劳动合同规定
公司焊工证扣工资合法吗
虽然国家没有这个规定，但也并非不合理。毕竟 ，培训是由公司出钱的，等于是公司免费培养你们让你们考证。那么作为交换，你们也要至少为公司服务满多少时间才能离职。不然证书拿到手就走人了，那公司的损失谁来承担？看人怎么扣，扣的什么钱，说清楚。不会出现考试不过扣你一月工资吧。扣的是不是考试补考费一百多。并且别没事谈法律，除非你不想在那干了，如果你不想干了，最好想办法让你开了你，比如什么双休假期、年假等等都是要钱的里有。
国家没有这规定，焊工证在公司还是在个人手里，在个人手里的话可以重找单位！
医院扣执业医师证合法吗
法律分析：医院这样做不算违法。根据执业规定。医院需要建立本院医务人员的个人档案。档案的内容之一就包括执业医生证书或其他各类技术人员的执业证书。这样做的目的是防止在职人员挂名不在岗，或者到其他诊所挂证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。不能。医院压着执业证原件不给可以到医院所在地卫健委投诉，《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。医院扣执业证的行为不合法。
可以。医师资格证书、医师执业证书、护士执业证书是行政机关作出准予行政许可决定颁发的行政许可证件，根据相关法律法规规定，用人单位不得扣押医师资格证书等证件原物。医疗机构为完善医务人员人事管理档案的，可以保管医师资格证书等证件复印件。“医师执业证书”是绿色封皮，由当地卫生局颁发。属于行政方面的认可，表示允许你在某个医院行医，并规定了行医范围。如有违法情形，执业证书可能被吊销；如果换了医院行医，还必须重新换执业证。