村医执业医师有何补助
各地不断落实乡村医生补助事项：中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。乡村医生待遇问题，国家现在只是出台大政方针，国家规定乡镇卫生院是公益事业，特别是实行新型农村合作医疗制度、药品零差价制度后，乡镇卫生院的公益性显得更为突出，大部分地方都上划为县卫生局管理，工资的70%由县财政直接拨付，30%由县财政根据实际药品差价量补贴。全国各个地方因经济条件不一样、实行进度也不一样，但这是大政方针、是方向，是迟早要实施的事。中央对乡村医生的社会养老问题：高度重视，认真研究解决乡村医生养老保障问题。各级政府应把解决乡村医生养老保障、把更新基层卫生队伍摆在建立完善新型农村卫生服务体系的首要位置。由政府牵头，卫生、劳动和社会保障、财政、发改等部门具体负责落实，将乡村医生纳入参加城镇职工养老保险的范畴，制定出适应当地经济社会发展水平的乡村医生养老保险缴费标准，建立“乡村医生养老保险个人账户”。拓展资料：乡村医生证怎么办？乡村医生证办理条件如下：1、在乡村医疗机构并符合《乡村医生管理条例》条件的人员；2、已经取得中等以上医学专业学历，在村医疗卫生机构连续工作20年以上，按照省、自治区、直辖市人民政府卫生行政主管部门指定的培训规划，接受培训取得合格证书。乡村医生证办理准备材料如下：1、乡村医生执业注册申请审核表1份；2、本人身份证，验原件、交复印件正反两面1份；3、6个月内的乡村医生执业注册健康体检表1份；4、乡村医疗机构聘用证明1份；5、二寸免冠正面半身照片1张；6、中等以上医学专业学历证书或取得省级以上卫生行政主管部门规划的培训合格证书，验原件、交复印件1份；7、审批程序由当地人民政府录用，再报卫生行政主管部门审核注册；8、审批时限自受理申请之日起5日完成审核、执业注册工作；将其材料交于卫生行政主管部门即可。法律依据：《中华人民共和国乡村振兴促进法》第二十五条各级人民政府应当采取措施加强乡村医疗卫生队伍建设：1、支持县乡村医疗卫生人员参加培训、进修，建立县乡村上下贯通的职业发展机制；2、对在乡村工作的医疗卫生人员实行优惠待遇；3、鼓励医学院校毕业生到乡村工作；4、支持医师到乡村医疗卫生机构执业、开办乡村诊所、普及医疗卫生知识，提高乡村医疗卫生服务能力。
村医执业医师补助
有的哦各地不断落实乡村医生补助事项：中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000的乡村医生每人每年再补助1200元。1、贵州：乡村医生每月定额补助标准不低于300元，高于300元的按所在县（市、区、特区）标准执行；经年终考核合格的乡村医生，按年人均1200元标准进行奖励继甘肃省村卫生室转卫生院派出机构，村医全部转职工的政策发布后，贵州省人民政府办公厅转发省卫生健康委卫生健康服务能力提升“八大工程”行动计划(2019—2022年)的通知(以下简称《通知》)，再次传来利好消息。 《通知》提出大力实施卫生健康服务能力提升“八大工程”：乡村能力提升工程、三级创建提升工程、妇幼服务提升工程、中医振兴提升工程、公共卫生提升工程、远程医疗提升工程、健康养老提升工程、党建引领提升工程。 重磅消息!村医拿到这个证，给编、给房 在乡村能力提升工程方面，有一项改革措施振奋人心：将全省已获得乡村医生执业资格的村卫生室医务工作人员纳入县域医共体编制(备案制管理)，并为其中获得执业资格的医务人员在县城提供“岗位性公房”。 简单来说，就是村卫生室工作人员有村医证就能解决编制，如果还有执业医师证，还能提供住房。 村医纳入县域医共体编制管理是“县聘院编乡管村用”的典型做法，既破解了基层人才缺乏的窘境，稳定基层医务人员队伍，同时还能为更好地实现分级诊疗铺路。 加强人才培养，500名执业(助理)医师入驻村卫生室 每年培养(引进)执业(助理)医师3500名(其中定向到村卫生室服务500名)，注册护士3800名。2020年，为贫困地区每个乡镇卫生院至少招聘1名特岗全科医生。2022年，实现30%的行政村卫生室有1名执业(助理)医师(优先覆盖传统村落)。 图片截取自：《贵州统计年鉴2018》 从贵州省最新的统计年鉴来看，该省目前村卫生室人员数为37539人，而卫生技术人员数仅为2430人。每年500名执业(助理)医师的入驻，意味着以后村卫生室医务人员队伍不仅有一个量的增加，还有质的飞跃，很大程度上改善基层尤其是农村医务人员的整体业务能力水平。 另外，《通知》明确将培养全科专业订单定向本科免费医学生1500名、专科免费医学生1000名，培训“5+3”全科医生2000名、“3+2”助理全科医生1000名;为全省50%的乡镇卫生院引进妇产科和儿科人才。 从基层人才培养目标和方向可以看到：一方面，助理以上水平的医务人员已经成为未来基层领域的重要补充力量;另一方面，全科、妇产科、儿科作为重点引进人才的领域，提示我们基层热门专业昭然若揭。 政策不会亏待追求进步的人，村医应有自己的未来规划 基层医疗这片孕育着希望的土地，正在焕发勃勃生机。不仅是贵州，这些年在稳固基层医生特别是乡村医生队伍上，很多地方政府都提供了极为有利的保障： 山西大同对在村卫生室执业且承担公共卫生服务工作的乡村医生给予专项补助，具有乡村医生资格的普通乡村医生每人每月补助不低于800元，具有执业助理医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1200元，具有执业医师资格的乡村医生每人每月补助不低于1800元，公开招聘的大学生村医每人每月不低于1500元。 山东青岛山东省青岛市政府办公厅曾下发《关于进一步加强乡村医生和基层医疗卫生机构医生队伍建设的实施意见》，提出2020年前依法取得执业(助理)医师或乡村全科执业助理医师资质、年龄在45岁以下的在岗乡村医生，镇(街道)卫生院可与其签订劳动合同并享受同等待遇。 海南琼中海南省琼中黎族苗族自治县曾出台《乡村医生支持计划》，招收有意愿从事农村医疗卫生工作的琼中籍农村应、往届初、高中毕业生进行培训，学员毕业后经考核合格的安排在乡村医生岗位任职，对取得执业助理医师或执业医师资格的村医，实行定向招聘到乡镇卫生院工作。 随着县乡村一体化的不断推进，未来乡村医生身份和地位将有一个实质性的转变。只要考取了乡村全科执业助理证还是执业助理医师资格证或者执业医师证，未来一定是有所值甚至是超出所值。 医师执业资格考试备战在即，忙碌的工作和学习生活中，还在愁找不到题库刷题吗?还在为不知如何开始备考而苦恼吗?卫人机考是你最好的选择! 卫人机考是一款手机版的人机对话学习系统。它是集机考、刷题、模考、看课、阅读等学习功能为一体的智能型学习APP。随着人机对话模式不断的推行，人机对话模式已经成为执业资格类考试必然趋势。卫人机考能够真实的还原“人机对话”模式，模拟机考环境，带你提前感受考试氛围。另外针对医师执业资格考试设置了海量模拟题、历年医师资格考试题为你的复习保驾护航，不管你是临床执业助理医师、中医执业助理医师、乡村执业助理医师、还是口腔、公共卫生执业助理医师都可以在这里轻松备考轻松刷题，而且AI智能学习总结功能会根据你的近期学习情况给出专业的复习计划，帮你查漏补缺让备考更高效。
村医是执业医师有何待遇
从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给 予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。2.内蒙古乡村医生养老保险新政策《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。3.福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为2015年1月1日。4.四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。5.广东广东省卫生计生委印发《广东省农村卫生站医生补贴工作实施方案》(下称“方案”)，为了鼓励和吸引优秀人才到村卫生站工作，稳定农村卫生人才队伍，方案明确，今年1月1日起，全省乡村医生每人每年补贴2万元。方案明确，补贴资金由省财政安排专项资金发放，县(市、区)级财政部门应于每年11月底前直接将年度补助资金支付到符合条件的补贴对象个人账户。6.北京有关于我们村医的待遇，北京市政府早在《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》中便提出：今年(2019年)年底，村村都有卫生室，村医月补助增加，最高可达5500元/月。这5500元是由以下几方面组成：首先，乡村医生岗位政府补助标准为每月3500元，涉农地区(山区、半山区)可适当增加政府补助标准，增加幅度为每月500元至每月2000元。北京这3500元政府补助标准包含了公卫服务补助、基药补助、基本医疗补助。二、乡村医生退休待遇1、凡三证齐全(乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证)年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解决。2、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解决。3、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者(25年)每人每月按600元左右解决。4、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。乡村医生待遇包括：1、建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养。2、建立乡村全科执业助理医师制度。3、坚持通过购买服务确保乡村医生有合理收入。【【法律依据】】《乡村医生从业管理条例》第九条国家实行乡村医生执业注册制度。第二十三条乡村医生在执业活动中享有下列权利：（一）进行一般医学处置,出具相应的医学证明；（二）参与医学经验交流,参加专业学术团体；（三）参加业务培训和教育；（四）在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯；（五）获取报酬；（六）对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
乡村医生待遇包括：1、建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养。2、建立乡村全科执业助理医师制度。3、坚持通过购买服务确保乡村医生有合理收入。【法律依据】《乡村医生从业管理条例》第九条国家实行乡村医生执业注册制度。第二十三条乡村医生在执业活动中享有下列权利：（一）进行一般医学处置,出具相应的医学证明；（二）参与医学经验交流,参加专业学术团体；（三）参加业务培训和教育；（四）在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯；（五）获取报酬；（六）对当地的预防、保健、医疗工作和卫生行政主管部门的工作提出意见和建议。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
这次两会， 代表马文芳建议 比照民办教师改善乡村医生待遇来自河南省通许县大岗李乡苏刘庄村的马文芳，是本届全国人大代表中唯一一名乡村医生。据他介绍，去年，他收到来自全国各地7000多封信件、接到无数短信和电话，向他反映了同一件事情——乡村医生的待遇问题。“其实，就这个问题，我已经连续提了3年的建议了。可惜一直也没什么动静。”于是，他决定加大力度。今年“两会”，他将建议“升级”为议案，提出“比照民办教师，解决乡村医生身份和待遇问题”。为了完成这个议案，这位当了43年乡村医生的花甲老人花了26天时间，自费跑了3个省(河南、山东、湖南)共100个村庄，走访100名乡村医生，做了一次深入调查。马文芳说，乡村医生与民办教师都出现于上世纪50年代。随着社会的发展，民办教师有的渐渐转为公办，剩下的一些这几年来也受到关注，他们的工资福利、养老医疗等问题得到初步解决，但乡村医生却至今得不到重视，“乡村医生正处于被边缘化的状态。”马文芳争取到了30位全国人大代表的支持，形成了最终的议案。 楼主：支持马文芳代表。
村医考上执业医师有补助吗
现在乡村医生也是还有一定补助的，就是可能如果他的客源稀少，则会有相应的一些补助，还有就是在药品价格方面也会得到一些补助由于每个城市的发展规模不尽相同，这就导致各大地区对农村医生的补贴政策不尽相同。农村医生可以获得一定的补助措施，最直接的补助方式就是给予乡村医生更多的工资和补贴金额。事实上，每一个地区的相关工作人员都会提高乡村的医疗水平，而提高乡村医疗水平的直接方法是提高乡村医生的业务水平。与此同时，大部分医生都不愿意到乡村工作，毕竟乡村的各项生活设施和交通设施并不便利。不同地区的乡村医生获得的补贴标准也会呈现出不一样的变化山西晋中正在提高乡村医生的补贴金额，原本相关部门制定的卫生室每年补贴经费为3000元以上。随着人们生活水平的逐渐提高，人们对生活的追求越来越高，山西晋中开始实施对不同人口地地区的卫生院进行每个月的补偿。如果乡村医生所在的区域人口不足500人，那么相对应的卫生室可以获得700元的补贴。如果人口超过了500名，相关部门就会给予相应的卫生室每个月400元的补贴。内蒙古相关政策虽没有提及到乡村医生的补贴政策，但是内蒙古的相关政策中已经明确对退休的乡村医生提供更好的养老保险金。2020年，各大城市开始明确制定对乡村医生的补贴金额，比如经济非常发达的广东省，相关部门提出的乡村医生补贴政策为每个人每年可以获得两万元，必须符合政策的相关规定。资金的具体发放日期为每年的11月份，广东省的乡村医生可以根据具体的政策查看每一年的补贴金额。无独有偶，北京也在2019年年底制定了关于乡村医生的补贴标准。乡村医生每一个月可以获得3500元的补贴金，再加上困难地区的资金补贴，每一位乡村医生可以最多获得5500元的补贴。每一个政策的实施都会存在着各种各样的困难，各个地区的乡村医生应该以当地制定的补贴政策为依据。提高乡村医生的补贴额度可以有效解决农村人看病难等问题每一个人都渴望自己可以获得更好的生活方式，每一个人都在自己能力范围之内，努力提高收入水平和生活质量。现如今，越来越多的年轻人开始成为医生，大部分青年医生都不会主动成为乡村医生，这些年轻医生更倾向于进大医院工作。我国为了解决乡村医生数量不足，从而引起农村人看病难等问题，特意根据每一个地区的经济发展状态，制定了乡村医生不同的补贴方案。当人们看到非常多的补贴政策时，年轻人也会产生对乡村医生的向往和支持。久而久之，我国乡村医生的数量也会增加，而年轻乡村医生的数量在增加。年轻人为乡村医生的队伍增加了许多活力和最新的医疗技术，不仅可以有效防止老年人无法去医院看病，还可以保证整个地区医疗水平的逐渐提升。乡村医生退休之后，他们也可以获得非常不错的退休养老金医生是一份特别神圣的职业，我国为了保证医生的业务水平，特意制定了各种各样的衡量标准和考试标准。达到考试标准的医生才可以获得执业许可证，并且乡村医生还可以考取乡村医生证和乡村医生执业证。相关部门将三个证书列入考察范围，不仅是为了提高医生队伍的专业性，还可以让医生获得更好的退休补贴金。我们可以将乡村医生的养老退休金额分为三个不同的方面，每一个方面的乡村医生获得的补贴金额也会有所不同。首先，乡村医生到达了退休年龄，并且乡村医生获得了三个证书，并在乡村医院工作35年，国家给予相关医生每个月1080元的补贴。其次，必要条件为乡村医生的三证齐全，并到达退休年龄，与此同时，该医生在乡村卫生室工作30年，这名医生可以获得每个月800元的补贴。最后，前提条件不变，改变的是工作年限，乡村医生在乡村卫生室工作25年，这名医生可以获得600元的补贴。这只是两年之前的各项数据，现如今，越来越多的地区开始重视乡村医生的退休补贴，相对应的金额也会有所增长。不过每一个乡村医生获得的具体补贴金额还需要按照不同地区的政策进行划分，各位乡村医生可以及时关注相关部门发布的各项政策与补贴方案。
乡村医生享受的待遇和补助每个地方肯定是不太一样的，有些地方财政好的，乡村医生每年补助就有好几万，每个月也有好几千的工资，实属不错。但是我们从全国大范围来看，很多的乡村医生待遇仍然处于温饱线的水平，每个月一两千的工资，加上几百的补助，自己一个人还好，但是要养活家庭真是捉襟见肘。 每天工作十几个小时，光 健康 档案的建立就需要花费大量的时间。还有可能被无缘无故扣工资。并且最重要的保障问题，许多干了一辈子的老村医，他们的养老保险还没得到妥善解决。所以乡村医生的待遇是必然要提高的，不能严格乡村医生的准入机制，但不提高村医的待遇呀。国家近几年也出台了一些政策，大家可以选择坚守岗位等待着待遇的提高，也可以考个证脱离乡村医生岗位。考个执业（助理）医师是个不错的选择，可以借助上学吧乡村医生APP来更好的熟悉题型。 你好，每个地方乡村医生的待遇可能不一样，我们这边(贵州某地)。乡村医生补助有:工资（不高）+基本药物补助+公共卫生部分经费+预防接种等经费+还有其他补助。总共我加了一下近5000的样子，当然这些费用是除外乡村医生自己开诊所赚取的额外收入(主要收入)，乡村医生确实辛苦，但这年头干哪行都挺辛苦的，我在卫生院一个月工资就三千多点，除了年终绩效基本无什么补助。我都在想回家搞个村医当当了。 乡村医生享受什么待遇？有什么补助？ 当然，各地的乡村医生享受的待遇和补助都不一样，有的省份有的地方补助就高一点，每年的补助也还都不错。我有两个同学在乡村开办诊所，以前是自负盈亏，现在已经改变了，而且每月的补助好像也是不少，收入也相当不错，有一个还到镇里开起了牙科诊所每年要收入几十万。在乡村的每年也最低5 10万之间。 国家为了减轻农村贫困人口的医疗负担，对一些贫困的建档的人员医保这块也是免费的，对特殊人口给予帮助，对农村新农合的人口给一定数额的补助，加大对贫困人口的救助力度，方面农村人口就近看病，解决一些小毛病。从2017年起对乡村医生进行了轮训，提高了乡村医生的待遇。 首先是完善乡村医生离岗退养政策支持和引导，对符合条件的乡村医生按规定，参加职工社保或者是城乡居民养老保险等等，对60岁以上的乡村离退休人员给予政策救助，各地制的标准也不相同。以及实施的细则都不一样。 黑龙江省，是在200至300元之间每月的范围内，对在职医生，根据乡村医生的实际情况，服务能力和服务成本采取购买服务的方式保障医生的合理收入。 像我说那个初中同学，他卫校毕业后回到自己的村里一干就是几十年也真不容易，起初的条件也是非常艰苦，最早村里还有两个女赤脚医生，各自独立也没有什么真正的医师助理证，他们就是赤脚医生，他算是正规卫校毕业的中专医生，后来那两位年数大了不干了，就剩下他一家卫生所相对收入也很多了。近几年，政府也加大对乡村医生的补助，执行开工资制度，每月也能开3000到4000元之间，并对它们进行轮轮训进修，现在已经很好了。每年的诊所的收入也有5到8万元，甚至还要多。并且也给他们办理了社保保障，他们将来退休没有负担。那自己诊所收入也很不错。而且国家政策的倾斜，现在已经对乡村医生有工资了！ 同时优化乡村医生的学历结构，加强管理逐渐改善。进行了合理的安排和部署。国家也在不断的提高乡村医生的岗位的吸引力。 他们的补助主要是工资补助、基本药物补助、以及预防接种补助和其他的一些补助。 乡村医生享受什么待遇？有什么补助？说句心里话，我真不太清楚。其原因是 家人和亲朋好友间，没有人从事此工作。 但是，我从心里很钦佩这些乡村医生。这些乡村医生在乡村工作，工作条件差，生活很艰苦。实在不容易！ 而且，也正是有了这些乡村医生，解决并能有效地处置了许多乡村人民的普通小病情、和预防各种疾病的措施。小病乡里医，重病城里治。也为城市里的就医病人、避免人满为患，而起到了相应的缓解作用。若是在乡村的医疗环境和医疗设施，在提高若干个挡次。配备并完善相应的医疗器械。对乡村医生多多进修多多培训、不断提高医术和医疗水平。岂不更好！ 综上所述:我更希望各地政府的医疗部门、真正地重视起来乡村医生。让乡村医生能有一个好的工作环境、好的医疗器械保障供给。好的生活标准待遇、并且相应提高其补助费！有一个较好的学习和进修条件。才能不断地让这些乡村医生、 医术不断成长提升，水平不断进步提高！安心在乡村、服务于村民！谢谢了！ 我是山西的一名赤脚医生，应该全国统一参照民办教师退休待遇对待赤脚医生 乡医现在很不乐观，压力太大。医疗事故时有发生，几十年的荣誉一旦发生事故，就确定了倾家荡产。所以有病不敢治，有药不敢用。就是闲着也不插手治疗危难病人，都转入上级医院。乡医肩负着管辖区几千人的生理 健康 ，高血压，糖尿病人定期检查，心脑血管疾病病人的恢复状况，及生理变化等建立档案入册，庞大的数字就是 健康 人员的定期检查结果入册。定期检测血糖参数列表对照入册。孕产妇的保健检查，孕期保健，轮流一拨一拨的到家去查看，造册填表入册。再加上新农合的病人，根本没休息的时间。 至于乡医的收入维微不足道， 健康 档案的建立每月追访每人每年是6元，包括乡医院每人每月提走60%，剩下的归乡医。新农合每看一个病人返给乡医5元限制每天看5个病人。看多了算义务劳动！其它的就没什么补贴，每天的收入不超过50元，就这么多。近两天走访10位乡医所得的数据。 另外进货渠道是新农合定点配送，经过药检所检验后方可通过。乡医每月上报计划，25号送货到乡医院再次检验后，乡医再领回使用。 如果乡村医师条件都那么好，待遇也还可以，请问岂不是有好多人都去当村医了吗？正缺什么人才呢？绝大部分都守不住清贫，耐不住寂寞才离开村里，去城里了，留下来坚持的精神可佳，钦佩！ 夲文乡村医生享受什么待遇，说实活我就是60年代老赤足医生，70年代退伍军人，60年代初当赤足医生，60年代中参军入伍70年退伍回乡当乡村医生，从原头上国家政策好，，法律也有规，提高乡村医生代遇，落实乡村医生养老保险，但地方卫健局，取代中央政策，和国家法律，现在强制老村医退出，每月|00元钱，交，水，电，气，收视费都不苟，那还有生活费，还不准老村医在给农民看病违者重发，这就是为农村医疗卫生守门50多年，就是1O0元这就是老村享受的老有所依，老有所养，一杯茶水10元，三天喝杯水养老，………。 我认为乡村医生不应补，他们多数都在村里让乡亲们供着，纷年过节还给他们送点礼品，医保部门习心给他们补助。平时他们医德也不好，村民有个小病，花小钱能医治，往往他们都要百姓花些不需要花的钱。故无需补。 我作为干了二十多年的乡医，理解各位网友的心情，说问实话乡医现在是不好干。但为什么还有网友评论一些不好的乡医，确实每个行业都有一些渣子，就他们给乡医抹了黑，他们就像政府部门的贪官该骂该罚。但也不能一杆子打死，大部分乡医还是好的，他们也是生活在现实生活中，没钱到超市也不白送，是不是，这都是无乃之举。理解还要各位凭心而伦。
国家相关行政部门必须真正地按照《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》的精神要求，加大落实和监督力度，重视乡村医生队伍建设，提升乡村医生的医疗技术水平，关心他们的生活和成长，为他们提供更多更有利的制度保障、生活保障、工作保障、学习保障等。尽快解决乡村医生的基本工资待遇和养老保障问题。国家应建立乡村医生养老保险机制，解决乡村医生养老问题，为他们解除后顾之忧，并将其纳入社会劳动保险体系；可参照企业职工基本养老保险办法，所需经费由省财政、地方财政和乡村医生按一定比例共同分担。在职乡村医生为养老保险金享受对象，一是已到“退休”年龄的在职乡村医生，可根据从业年限，由政府、用人单位、个人按一定的比例给予一次性补缴养老保险金，“退休”后即可按月领取养老保险金；二是其他在职乡村医生，按规定由政府、用人单位、个人分摊的比例补缴和续缴养老保险金。改变乡村医生身份，做一个有尊严的乡村医生。首先，乡村医生是比较特殊的一个群体医学教`育网搜集整理，他们没有医生编制，平时既要干农活儿，又要开展医疗服务。在力图解决他们“非医非农”尴尬的同时，从解决身份层面给予待遇保障，提高他们的工作积极性。建议逐步推行乡村卫生人员一体化管理，在推进乡村一体化管理过程中，把村卫生室作为乡镇卫生院派出机构，把通过执业医师资格考试的乡村医生作为乡镇卫生院派出人员或进行轮转，并纳入乡镇卫生院人员统一管理，转变乡村医生的身份，逐步结束“农民”给农民看病的历史。其次，为了稳定和发展乡村医生队伍，建议对取得执业资格的乡村医生，由乡镇卫生院与其签订聘用劳动合同，直接下派到村卫生室工作，履行乡村医生职责，其收入不低于乡镇卫生院同职级人员水平，并建立正常职称晋升机制。在医药卫生体制改革中将乡村医生逐步纳入县、乡、村三级医疗卫生机构编制，实行统一管理、统一分配、统一使用、统一领导。由教育部、国家卫生计生委统一规划，制定乡村医生定向人才培养制度，根据各地的实际需要，有计划、有目的地在相关院校设立乡村医生专业，培养乡村医生，下达乡村医生培养任务，为全面建设小康社会培养出更多合格的乡村医生。通过互联网，搭建乡村医生培训学习平台，培养出更多合格的乡村医生，提高乡村医生队伍的整体诊疗技术水平。创造条件，增加职称指标，解决乡村医生技术职称评审问题。政府免费给乡村医生购买医疗责任保险，规避因纠纷或医疗事故而破产，让农村有一个稳定的、合格的、人民满意的乡村医生网络队伍，为居民提供更多便捷、优质、安全的基本医疗服务。段强律师
从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给 予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元;从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。内蒙古乡村医生养老保险新政策《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决;建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为2015年1月1日。四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。广东广东省卫生计生委印发《广东省农村卫生站医生补贴工作实施方案》(下称“方案”)，为了鼓励和吸引优秀人才到村卫生站工作，稳定农村卫生人才队伍，方案明确，今年1月1日起，全省乡村医生每人每年补贴2万元。方案明确，补贴资金由省财政安排专项资金发放，县(市、区)级财政部门应于每年11月底前直接将年度补助资金支付到符合条件的补贴对象个人账户。北京有关于我们村医的待遇，北京市政府早在《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》中便提出：今年(2019年)年底，村村都有卫生室，村医月补助增加，最高可达5500元/月。这5500元是由以下几方面组成：首先，乡村医生岗位政府补助标准为每月3500元，涉农地区(山区、半山区)可适当增加政府补助标准，增加幅度为每月500元至每月2000元。北京这3500元政府补助标准包含了公卫服务补助、基药补助、基本医疗补助。二、乡村医生退休待遇1、凡三证齐全(乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证)年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者(含35年)，每人每月按1080元左右退休解决。2、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者(含30年)每人每月按800元左右退休解决。3、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者(25年)每人每月按600元左右解决。4、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。
村医考上执业医师有补助吗
摘要 初中起点五年制大专满足条件后可报考执业医师考试，但注册地点必须在乡镇卫生院或村卫生室，注册其他地点不允许报考。此类助理资格证书上应加盖有“乡村五年”印章，无印章的不允许报考。 咨询记录 · 回答于2022-11-07 五年制大专执业医师证书注册还受限制吗 初中起点五年制大专满足条件后可报考执业医师考试，但注册地点必须在乡镇卫生院或村卫生室，注册其他地点不允许报考。此类助理资格证书上应加盖有“乡村五年”印章，无印章的不允许报考。 那考过执医注册还受限制吗 比如可以在市里面的医院注册吗 比如助理医师网报时候填的初中起点五年制大专临床专业 我2年后考执医时候我可以填临床医学吗 可以的如果考助理医师填临床医学可以吗 网报可以直接填临床医学吗 你本身的五年制是临床医学就是直接报临床医学 哎我当时填的初中起点五年制临床专业 把我害惨了付费内容限时免费查看回答目前，有些地方对乡村医生实行补贴政策，每人每年可获得2万元的补贴。对补贴对象，经县市、区级卫生计生门审核确认后予以登记备案，并通过逐级上报。经批准的名单将在县市、区级卫生计生部门、乡镇卫生院和村委会公布。一连续就业年满10年含10年不满20周年不含20年，且男年满60岁、女年满55岁离开乡村医生的，每人每月给予200元养老生活津贴。2连续就业满20年以上含20年不满30年不含30年，男满60岁、女满55岁的乡村医生，每人每月领取300元养老金。3连续就业满30年含30年，男年满60岁以上，女年满55岁以上的乡村医生，每人每月领取养老金400元。4目前在职注册10年以上含10年20年以下不含20年、20年以上含20年30年以下不含30年、30年以上含30年的乡村医生，60岁以上的男性和55岁以上的女性申请退休，办理退休手续后，每人每月可领取养老金200元、300元和400元5已离职并领取老年生活津贴的乡村医生不再享受乡村医生补贴和其他财政补贴经批准延长的除外。简而言之，对乡村医生后的补贴可以留给他们的亲属来领取，并且通常根据当地的政策标准来实施。符合上述补贴条件的在职或离职乡村医生将根据服务年限获得不同数额的养老金补贴。提问职位是村医，但乡医院聘用上班，就业超过二十年以上，但年龄只有52岁且为男性，有什么具体政策吗？应该有什么善后处理或抚恤金一类吗丧后处理金或抚恤金有吗回答没有抚恤金根据规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。1、凡三证齐全（乡村医生证，乡村医生职业证书，医疗机构执业许可证）年龄：男60岁，女，55岁以上乡村医生在村级连续不断执业35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解决。2、凡三证齐全，年龄，男，60岁，女55岁以上乡村医生在村级连续不间断执业30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解决。3、凡三证齐全，年龄：男，60岁，女，55岁以上的乡村医生在村级连续不间断执业25年以上者（25年）每人每月按600元左右解决。4、凡三证齐全，并持有国家承认学历的乡村医生，可参加考取助理执业医师证和执业医师证书。5、符合上述三项而亡的乡村医生，国家给予2022元火化费予以安葬，并继发10个月工资用于安抚。更多15条 对承担公共卫生服务的乡村医生，凡取得乡村医生执业证书并经县级卫生行政部门注册，在指定村卫生室执业并符合补助条件的，按每人每月不低于200元的标准给予补助。取得执业助理医师及以上资格的，在绩效考核的基础上按每人每月不低于300元的标准给予补助 作为离广大农民最近的大夫，乡村医生在方便农民就医、降低医疗成本方面发挥着重要作用。然而由于种种原因，乡村医生成为农村三级卫生服务网中最薄弱的环节。我省日前推出医疗卫生体制改革的一项重要配套措施，决定对承担基本公共卫生服务的村医，每人每月给予不低于200元的财政补助。 专人专补，以考定补 按照新近出台的《河北省乡村医生承担基本公共卫生服务补助办法》，我省将对承担基本公共卫生服务的乡村医生实行专人专补，动态，绩效考核，以考定补。原则上每个行政村核定1所村卫生室承担公共卫生服务。服务人口在2022人以内含2022的安排村医1名；服务人口超过2022人，或服务半径超过3公里，可适当增加村医名额，但一个行政村最多不超过2人。对暂未设卫生室的行政村，由乡镇卫生院或邻近村卫生室承担公共卫生服务。每年核定一次村医人数，没有承担公共服务任务的不享受补助。 补助发放与公共服务绩效挂钩 《河北省乡村医生承担基本公共卫生服务补助办法》规定，凡取得乡村医生执业证书并经县级卫生行政部门注册，在指定村卫生室执业、承担基本公共卫生服务并符合补助条件的，按每人每月不低于200元的标准给予补助；取得执业助理医师及以上资格的，在绩效考核的基础上按每人每月不低于300元的标准给予补助。补助发放与每年进行的村医从事公共服务绩效考核挂钩，工作任务完成较好的给予全额补助；未能完成规定任务的相应扣减补助经费；连续两年考核不合格的，不得再承担此项任务，由所在村按程序重新选聘符合条件人选。摘要 亲爱的你好呀，我再等等非常开心，由我来回答您的问题。 村医在医生行业赚钱收入还是比较低的，乡村医生一般没有执业医师资格证和助理证，开诊所的话又属于非法经营，那村医的每个月补贴大概只有1000元左右。 咨询记录 · 回答于2022-10-17 村医 是赚钱很容易的收入职业吗？ 您好，好开心为你服务。我是职场如意师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。 我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字 村医在医生行业赚钱收入还是比较低的，乡村医生一般没有执业医师资格证和助理证，开诊所的话又属于非法经营，那村医的每个月补贴大概只有1000元左右。 村医在医生行业赚钱收入还是比较低的，乡村医生一般没有执业医师资格证和助理证，开诊所的话又属于非法经营，那村医的每个月补贴大概只有1000元左右。 村医在医生行业赚钱收入还是比较低的，乡村医生一般没有执业医师资格证和助理证，开诊所的话又属于非法经营，那村医的每个月补贴大概只有1000元左右。 感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的呢在北京市十四届二次会议上，部分代表提出，乡镇、农村基层医疗人员薪酬待遇低，人才、医疗设备匮乏等问题，已成为制约农村医疗卫生事业发展、农民健康水平的瓶颈，值得关注。带着这一问题，北京市医改办副主任韩晓芳表示，北京市2022年将乡村医生人均月补助标准提至1600元，翻了一番。此举有助于增强乡村医生的积极性，农村群众健康会越来越有保障。对于农民特别是山区农民来说，进城看病交通不便，乡村医生不可或缺。但多年来，乡村医生收入低，政策关注度不高，很多人选择了转行。2022年，北京市将乡村医生人均月补助标准提高到1600元，比过去每人每月800元增加了一倍，这项政策在一定程度上缓解了乡村医生队伍匮乏问题。
来自怀柔区中医医院的王金枝代表说，不容忽视的还有基层医疗设备匮乏问题。很多基层医生，通过培训及多年学习，已具备一定专业技能，但基层医疗设备匮乏，限制了技能发挥。在京郊农村，村医中也补充了一些新鲜血液，其中不乏医科专业大学生，但是设备匮乏束缚了他们施展手脚。韩晓芳表示，北京市探索逐渐建立了医联体模式，推进城乡医院合作，增加医疗设备配置，提高医护水平，从一定程度上缓解农民看病难问题。
据北京市卫生局公布，从2022年起，在村卫生室执业、具有执业（助理）医师资格的人员，虽然不属乡村医生，但将在考核基础上，纳入乡村医生补助范围，月补1600元。之前，享受乡村医生补助标准的人员，是取得《乡村医生执业证书》并在村卫生室注册执业的乡村医生。随着北京市乡村卫生服务一体化进程的加快，越来越多具有执业（助理）医师资格，却未取得《乡村医生执业证书》的人员，在村卫生室执业，承担委托的公共卫生和村级常见病的防治，却未能纳入到乡村医生补助范围。
市卫生局基层卫生处处长许峻峰表示，此次乡村医生补助发放范围扩大后，大医院医生退休后如愿意到村卫生室执业，经考核合格后，也能享受村医补助，此举还能鼓励更多的执业医师走进乡村，服务农村卫生事业。
河南村医执业医师补助
没有向你乱收费己经是好政策了好的很好，差的很差
将不低于45%的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，提高到50%，并依据考核结果给予相应的补助。具体待遇如下：为符合条件的村医，缴纳养老保险。逐步推行紧密型乡村一体化管理，对具备执业（助理）医师资格的乡村医生择优实行乡聘村用，纳入乡镇卫生院统一管理，依法参加企业职工基本养老保险。鼓励乡村医生以社会灵活就业人员身份自愿参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险。择优为村医缴纳养老保险是目前大部分地方的做法，能够为全体村医缴纳养老保险的地方还是少数。以绩效为核心，人员收入由卫生院自主分配。公益一类财政供给、公益二类绩效管理方案在提高基层医生收入和工资水平上被给予了更大的空间，这种方式也受到了国家卫健委的充分肯定，并要求全国推广。此次河南省《意见》中提出，要严格落实公益一类财政保障政策，允许乡镇卫生院突破现行事业单位工资调控水平，自主决定内部绩效工资比例。在当年医疗服务收入扣除成本和提取各项基金后的结余中，可提取60%以上用于增发奖励性绩效工资。主要体现在，全科医生岗位津贴、加班值班夜班补助、下乡补助、有毒有害补助等方面。此外，家庭医生签约服务收入中原则上不低于70%用于签约团队内部分配，用于签约团队内部分配的家庭医生签约服务费和全科医生岗位津贴纳入绩效工资总量管理，在绩效工资中单列。多劳多得的方式，可以更好地体现基层医生的服务价值。